경험의 장면을, 전문성의 가설로

질문은 5개, 해석은 그 이후

좋은 자기소개를 만드는 시험이 아닙니다. 코칭 이전의 직업·삶의 장면도 사용할 수 있습니다. 다섯 답변을 함께 읽고 근거 장면·반복 행동·가치·고객 문제·상품 가설을 구분합니다.

1. 당신이 가장 몰입했고 살아있다고 느꼈던 장면은 무엇인가요?
2. 다른 사람들이 반복해서 알아본 당신의 모습은 무엇인가요?
3. 당신이 직감적으로 물러서거나 거절했던 순간은 언제인가요?
4. 어디서든 반복해서 당신에게 맡겨지는 역할이 있나요?
5. 5년 뒤 당신이 가장 충만하게 살아있는 하루는 어떤 모습인가요?

질문 안내 → 회고 작성 → 사람의 검토 → 리포트 → 작은 파일럿. 문항 수와 해석 단계를 같은 개념으로 사용하지 않습니다.