한 질문 = 한 답변.

고객 추천서 2부(코칭일지 기재 고객 중)와 코치 추천서 2부(유효한 KAC 이상 코치 2명, 실제 코칭 장면 목격 후 작성)가 필요합니다. 직접 서명 후 스캔·사진·온라인 서명 이미지 붙여넣기만 인정되며, 간편 전자서명은 불가입니다.

KAC 유효기간은 3년이며, 갱신 시 보수교육 30시간이 필요합니다. 기간 내 갱신하지 않으면 자격이 만료됩니다. KPC(5년 · 50시간), KSC(5년 · 80시간)는 더 긴 주기와 많은 보수교육을 요구합니다.

ACPK 트랙은 KCA 인증 교육기관 커리큘럼(20시간)을 이수해 응시하며 응시료는 20만 원입니다. 포트폴리오 트랙은 독립적으로 요건을 쌓아 응시하며 서류가 15만 원 더 비싸(총 35만 원) 녹음파일 제출도 추가됩니다.

동료 코치와 번갈아 코치/코치이 역할을 하는 피어코칭이 가장 효율적입니다. 가족(배우자·직계 혈족)·지인·공익 코칭도 인정되며 모두 무료 시간입니다. 세션은 30~120분, 고유 고객 3명 이상이어야 합니다. 교육 중 데모와 교육 받기 전 코칭은 불인정.

필기(객관식) + 실기(코칭 시연)로 구성되며, 실기는 60점 이상이 합격 기준입니다(KPC는 65점). 2025년 기준 KAC 필기→최종 합격률은 약 98%로 시험 자체는 어렵지 않습니다. 진짜 관문은 응시 요건 충족입니다.

ACPK 트랙은 20만 원, 포트폴리오 트랙은 35만 원입니다. 서류 5만/필기 5만/실기 10만 원의 합계이며, 포트폴리오 트랙은 서류가 20만 원으로 인상됩니다. 서류 접수 기간 내 100% 환불됩니다.

교육 20시간, 코칭 실습 50시간(고유 고객 3명 이상), 코치더코치(선택, 최대 25h), 고객 추천서 2명, 코치 추천서 2명(KAC 이상), 필기·실기 자격시험, 유효기간 3년 — 7가지입니다.

2027년 1차 응시부터 코칭 실습 200→300시간, 유료 코칭 40→100시간(2.5배), KAC 후 숙려기간 6→9개월로 강화됩니다. 지금 실습 100시간 이상이라면 2026년 안에 취득하는 것이 현실적입니다.

KCA 2026 정기총회 보고 기준 KAC 누적 15,846명 중 KPC는 3,524명(22.24%). 5명 중 1명만 통과합니다. 이유는 (1) 유료 코칭 40시간 진입 장벽, (2) 멘토코칭·CTC 외부 코치 계약 비용, (3) '코치 정체성' 전환 결심 부재 — 3가지로 수렴됩니다.

고객이 코치에게 직접 금액을 지불하거나, 코칭펌·기업이 코치에게 보수를 지급한 세션이어야 인정됩니다. 코칭일지에 유료/무료 구분 칼럼을 처음부터 만들어야 하며, 사내 코칭의 유료 인정에는 직무기술서에 코치 직무 명시 + HR 책임자 서명이 필요합니다. 2027년부터 100시간으로 2.5배 강화됩니다.

주 3회 × 60분 페이스로 약 25개월, 주 5회 페이스로 약 15개월이 걸립니다. 200시간 중 유료 40시간은 별도 증빙이 필요해 가장 큰 병목입니다. 2027년부터 300시간/유료 100시간으로 강화되므로 2026년 안에 취득하는 것이 현실적입니다.

두 트랙 모두 교육 60시간·실습 200시간·유료 40시간·고객 5명은 동일합니다. 멘토코칭이 ACPK 5시간(60일 이상)·포트폴리오 10시간(90일 이상), 코치더코치가 ACPK 5시간·포트폴리오 8시간으로 포트폴리오 트랙이 더 무겁습니다.

ACPK 트랙은 약 25만 원, 포트폴리오 트랙은 약 40만 원입니다. KAC보다 약 5만 원 더 비쌉니다. 정확한 금액은 매 회차 KCA 공식 안내에 명시되며, 서류 접수 기간 내 100% 환불됩니다.

유효한 KAC 보유 후 6개월 경과(2027부터 9개월), 교육 60시간, 코칭 실습 200시간(유료 40시간 포함), 고유 고객 5명, 멘토코칭 5~10시간, 코치더코치 5시간 이상이 필요합니다. 2027년부터 실습 300시간·유료 100시간으로 강화됩니다.

두 조건이 모두 필요합니다. (1) 직무기술서(Job Description)에 코치 또는 유사 직무가 명시, (2) 코칭일지에 HR 부서 책임자 서명(없으면 임원급 이상). 직속 부하직원 코칭은 무료 시간으로는 인정되지만 유료로 가져가려면 동일 조건이 적용됩니다.

(1) '약 1시간' 대략 기록, (2) 같은 고객만 반복, (3) 120분 초과 세션, (4) 유료/무료 구분 누락(KPC), (5) 코칭 주제 한 단어, (6) 사후 일괄 작성, (7) 코치 역할 미명시, (8) 대면/비대면 인원수 미기재 — 8가지가 반복 거절 사유입니다.

응시자 명, 날짜(YYYY-MM-DD, 정렬 가능), 시간(시작·종료 분 단위), 고객명, 유료/무료 구분, 코칭 형태(대면/비대면 + 인원수) 6개입니다. KAC는 세션당 오류 5개 초과 시 탈락, KPC는 10개 초과 시 탈락입니다.

CTC는 응시자가 실제 코칭하는 장면을 상위 코치가 관찰 후 피드백하는 슈퍼비전입니다. 멘토코칭은 응시자가 진행한 코칭을 상위 코치에게 보여주고 역량·스킬에 대한 피드백을 받는 활동입니다. KCA 심사에서 두 항목은 별도로 분리 기재해야 하며, 혼합 기록은 양쪽 모두 불인정됩니다.

1:1 또는 1:2 구성의 CTC는 코칭+피드백 시간의 2배로 카운트됩니다(60~120분 범위에서만 유효). 3~5명 그룹 CTC는 1배. KAC는 최대 25시간까지 작성 가능하며 모두 무료 코칭 시간으로 분류됩니다.

제공 코치는 KAC 이상 자격을 보유해야 합니다(KPC 이상이 아님). 단 동일 자격 상호 간 CTC(예: KAC끼리, KPC끼리)는 받은 코치더코치로 인정되지 않습니다. 제공자가 응시자보다 자격이 높아야 합니다.

ACC·PCC·MCC 모두 동일한 ICF Credentialing Exam을 봅니다. 온라인 시험이며 ICF Core Competencies 기반 81문항 객관식, 합격선 70% 이상. 한국어를 포함한 다국어 지원, 시험 응시료 약 $300. 요건 충족 후 별도로 신청합니다.

ICF PCC는 교육 125시간(Level 2 프로그램), 코칭 실습 500시간(유료 권장 440시간), 고유 고객 25명, 멘토코칭 10시간, Credentialing Exam이 필요합니다. KCA KPC와 유사한 위치지만 유료 실습 비중이 훨씬 큽니다.

ICF ACC는 교육 60시간(Level 1 프로그램), 코칭 실습 100시간(유료 권장 75시간 이상), 고유 고객 8명, 멘토코칭 10시간, ICF Credentialing Exam 합격이 필요합니다. 유효기간 3년이며 갱신 시 CCEU 40시간이 필요합니다.

KCA는 KAC→KPC→KSC 3단계(20h/60h/150h 교육), ICF는 ACC→PCC→MCC 3단계(60h/125h/200h 교육)입니다. KCA가 진입 장벽이 낮고 국내 표준, ICF는 양적 요건이 무겁고 글로벌 표준입니다. 동일 세션을 양 일지로 기록해 병행 준비 가능.

국내 코칭 활동이 목표라면 KAC(교육 20h·실습 50h)가 진입 장벽이 낮습니다. 글로벌·외국계 기업 코칭이 필요하면 ICF ACC(교육 60h·실습 100h·유료 비중 권장)를 고려합니다. ACC는 KAC보다 교육·실습 요건이 3배 이상 무겁습니다.

KAC는 응시료 20~35만 원 + 교육비 50~150만 원으로 약 70~185만 원입니다. KPC는 응시료 25~40만 원 + 멘토코칭·CTC 외부 계약비 + 교육비로 약 200~400만 원이 추가됩니다. ICF PCC까지는 총 450~1,200만 원 수준.

KCA 자격은 KAC(50h·3년) → KPC(200h+유료40h·5년) → KSC(800h+유료200h·5년) 3단계입니다. 각 단계 사이 숙려기간이 필요하며, KAC 15,846명 중 KPC는 3,524명(22%), KSC는 189명(KAC의 1.2%)입니다.

국내 코칭 활동이 목표라면 KAC가 가장 빠른 진입 자격입니다(교육 20h, 실습 50h, 6~12개월). 글로벌 활동이 목표라면 ICF ACC(교육 60h, 실습 100h)부터 시작합니다. 자기계발 차원이라면 KAC, 직업적 전환이 목표라면 KPC 로드맵까지 함께 설계하세요.

코치용 AI 도구는 (1) 세션 녹음·전사, (2) ICF/KCA 기준 자가평가, (3) 코칭 일지 자동화, (4) 코칭 질문 생성·연습, (5) 코칭 비즈니스 운영 5가지 범주입니다. listeno는 (1)~(3)을 통합 제공하며, ChatGPT는 (4) 영역에서 보조 활용이 가능합니다.

KCA는 BBS_SEQ=1194 공지에서 코칭 역량 심사항목 20개를 공개했습니다. 코칭 합의·신뢰 형성·경청·질문·인식 확장·계획·실행·종결 등 8개 영역에 걸친 행동 기준이며, AI 도구가 이 항목 기준으로 세션을 점수화할 수 있습니다.